Гость выпуска — Семён Черноножкин, тренер швейцарской тренинговой компании «Gustav Käser Training International», предприниматель и совладелец проекта «МозгоБойня». Семён изучил психологию влиятельных персон и утверждает, что их секрет — в умении задавать вопросы. О каких вопросах идёт речь?


Слушайте, скачивайте, подписывайтесь!

Всё очень просто. Хотите прослушать подкаст прямо сейчас — жмите на кнопку Play. Хотите, чтобы выпуски автоматически загружались на ваш iPhone — подпишитесь на канал подкаста в iTunes.

Получить бонусные материалы

Для вашего удобства мы подготовили бонусные материалы: презентацию с полезными ссылками, а также ёмкое текстовое описание подкаста. Скачайте их прямо сейчас, это совершенно бесплатно.

Содержание подкаста

1) Что такое влияние и почему оно важно для повышения личной эффективности?
2) Позитивное и негативное воздействие. Как ими управлять — молча и с помощью слов?
3) Я, ты и оно-препятствия. Почему люди воспринимают нас не так, как хотелось бы?
4) Почему люди так часто жалуются друг на друга и так редко пытаются изменить себя?
5) Три принципа личной эффективности с точки зрения влиятельной персоны. С чего начать работу над собой?
6) Как избегать стресса, если ожидания не оправдываются? Какой философский закон заставляет нас страдать?
7) Почему трудностям надо радоваться? Почему богатые плачут, а скалолазы счастливее, чем альпинисты?
8) О чём спрашивать себя? Три вопроса, которые помогут стать успешнее, эффективнее и счастливее.
9) Какие вопросы надо задавать, чтобы усилить своё влияние на людей?
10) Постоянная рубрика — «Три в одном»: рекомендация книги, привычки и приложения.

В выпуске были упомянуты

1) Evernote — облачные блокноты
2) Trello — сервис для управления проектами

Семён Черноножкин в Интернете

1) chernonozhkin — профиль в Instagram
2) s.chernonozhkin — профиль в VKontakte
3) Семен Черноножкин — канал на Youtube

Рубрика «Три в одном»

1) Книга — Насим Талеб «Чёрный лебедь»
2) Привычка — задавать вопрос «Чему я радуюсь?»
3) Сервис — сервис планирования Google.Calendar

Как оказывать влияние на себя и людей?

Основные тезисы

Влияние

1) Влиятельные люди не всегда являются гипнотизёрами, эрудитами или умельцами, но они способны оказывать позитивное воздействие на окружающих.
2) Понятие «влияние» субъективно и подразумевает умение побуждать к действию не только других людей, но и, в первую очередь, себя.
3) Влиятельные люди имеют много единомышленников и вызывают желание сотрудничества, поэтому у них большие шансы построить эффективную команду и добиться результатов, на которые сложно рассчитывать одиночкам.
4) Чтобы быть эффективным, руководитель должен уметь делегировать, контролировать и мотивировать, а это возможно только при наличии подчинённых, которые настроены лояльно и воспринимают директора, как авторитетное лицо.
5) Иногда сотрудники увольняются из-за недостатка позитивного влияния со стороны руководителя, и их не останавливает даже высокая зарплата.

Полная версия тезисов в одном удобном документе,
куча бонусов, а также наша любовь и уважение —
всё это мы дарим любимым подписчикам.

СКАЧАТЬ ТЕЗИСЫ


Игра в привычки