Обучение и будущее. Цитата Нади Маковой из выпуска подкаста Будет сделано!

Гостья выпуска — Надя Макова, эксперт индустрии коммуникаций, CEO медиа «Теории и практики», основатель проекта «Теории от практиков», сооснователь Московской школы продвинутых коммуникаций MACS, владелец Live.Group и основатель международного фестиваля интегрированных коммуникаций Best Experience Marketing Festival. Учитесь строить своё будущее сегодня!

Также подкаст можно слушать с помощью: Apple, Google, Яндекс, VK, Overcast

Слушайте, скачивайте, подписывайтесь!

Ссылки и полезная информация

Содержание подкаста

[2:15] Как восстановить энергию и нужно ли разделять работу и жизнь?
[7:52] Какой смысл и интерес Надя находит в работе и что ей не нравится?
[14:09] Почему важно хвалить себя и свою команду? Как защитить сотрудников от выгорания? Чем должен быть занят руководитель 80% времени?
[20:32] Как остаться востребованным специалистом в будущем?
[27:01] Как часто менять профессию? С чего начать и как не остаться у разбитого корыта? Как бороться со страхами?
[38:33] Какие навыки пригодятся в будущем, чтобы преуспеть в профессии?
[46:27] Каким должно быть идеальное образование для взрослых? Что такое индивидуальная траектория развития и как её выстроить?
[52:00] Зачем Надя учила язык телугу? Как воспитывать и обучать детей? Нужно ли поступать в университет? В чём заключается эксперимент Минерва?
[1:01:45] Как жить на два города и не сойти с ума?
[1:05:04] Как делить внимание между проектами и выстраивать партнёрство?
[1:11:01] Рубрика «Пять в одном»: книга, привычка, сервис, вопрос, фильм.

В выпуске были упомянуты

1) Теории от практиков — платформа для повышения ценности бизнеса через развитие команды
2) Достучаться до сердец сотрудников — книга Нади Маковой и Михаила Воронина
3) Minerva — экспериментальный университет в Сан-Франциско
4) Маяк — образовательный центр для детей и подростков
5) MACS — Московская школа продвинутых коммуникаций
6) План обучения джедаев — пример образовательной траектории от IT-Agency

Надя Макова в Интернете

1) nadia.makova — профиль в Facebook

Рубрика «Пять в одном»

1) Книги — Марк Мэнсон «Тонкое искусство пофигизма» и Патрик Ленсиони «Пять пороков команды»
2) Привычка — не выделила конкретную практику
3) Инструмент — очки для зрения
4) Вопрос — Что изменится в моей жизни, если я этого не сделаю?
5) Фильмы — Утреннее шоу, Почему женщины убивают и Большая маленькая ложь

Главные идеи выпуска

1. Хороший руководитель хвалит сотрудников, даёт им ощущение, что они причастны к значимым проектам и могут влиять на жизни людей, а также выясняет, что заряжает сотрудников, и предлагает каждому из них интересные проекты.
2. Развивать сотрудника можно с помощью «индивидуальной траектории» — специально составленной карты профессионального и личностного развития.
3. Чтобы в будущем быть востребованным специалистом, нужно прокачивать и расширять навыки и компетенции, особенно heart skills: эмпатию, коммуникацию, умение работать в команде и эмоциональный интеллект.
4. Тем, кто решил сменить профессию, стоит промониторить рынок, узнать тренды в развитии разных индустрий, пройти тесты на профориентацию и пообщаться с рекрутёрами.
5. Важно заботиться о качестве времени, которые вы проводите со своими детьми, выстраивать доверительное общение с ними и признавать их право на собственное мнение.

Практические рекомендации

1. Каждый вечер перед сном найдите, за что себя похвалить.
2. Если хотите прокачать мозг, нагружайте его. Для гуманитариев лучший способ сделать это — выучить язык, который сильно отличается от русского.
3. Если едете по маршруту Петербург-Москва в «Сапсане», выбирайте место №33 во втором или десятом вагонах, будет удобно. И не забудьте скачать файлы, чтобы поработать с ними в дороге, потому что в поезде нет wi-fi.
4. Чтобы понять, какие из ваших идей стоящие, поделитесь ими с коллегами и попросите дать обратную связь.
5. Уделяйте самым молодым из ваших проектов 70% времени, проектам с долгосрочной перспективой — 20%, а поддержке крепких проектов — 10%.

Понравился выпуск? Послушайте также

Станьте патроном подкаста

Выражаем благодарность за поддержку нашим патронам: Ярославу Лучко, Андрею Васильеву, Виталию Калинке, Вере Кудакиной, Алексею Щербе, Алексею Карцеву, Павлу Сазонову, Андрею Вахтанову, Марие Головко, Денису Махневу, Анастасии Белкиной, Кириллу Афонину, Кириллу Клёцину, Татьяне Шавкера, Ольге Балога, Лие Смекун, Ирине Ананьевой, Александру Гостеву, Павлу Лосеву, Ассету Темирхану, Анатолию Наумову, Анне Волковой, Ольге Иванченко, Алексею Ягуру, Александру Наманюку, Артёму Богомолову, Ивану Афанасову, Александру Баратову, Мише Бондаренко, Анатолию Гаврилову, Артёму Шавину, Александру Сергиенко, Андрею Панасюку, Антону Дедову, Ксении Бородулиной, Павлу Потаповой, Андрею Масленникову, Марии Бесединой, Алексею Михайлову, Евгению Пономарёву, Николаю Чернобаеву, Андрею Завалищеву, Славе Семушину, Алексею Карпову, Владиславу Смирнову, Марине Устиновой, Михаилу Истоминой, Евгению Грицаю, Петру Шарову, Юрию Вронскому, Наталье Куделя, Алексею Романову, Евгению Ковалёву, Екатерине Малофеевой, Юлии Байковой, Денису Полэуктову, Анне Башкировой, Игорю Батракову, Родиону Смирнову, Дарье Горякиной, Алексею Кравченко, Денису Дрекову, Елене и приглашаем вас присоединиться к клубу патронов «Будет сделано!» — сообществу самых преданных и благодарных слушателей подкаста, которые вносят неоценимый вклад в развитие проекта. Кто такие патроны и как стать одним из них, подробно описано на нашей странице в сервисе Patreon.